旅游管理学院深入贯彻落实教育部“寒假促就业暖心行动”部署要求，根据学校部署意见精神，学院党委充分利用寒假窗口期，成立工作小组，制定工作方案，紧紧围绕“蓄力赋能强服务，寒假暖心促就业”主题，结合文旅行业特点与学院专业特色，扎实推进“暖心送岗、暖心拓岗、暖心导航、暖心助航、暖心领航、暖心启航”六大行动，全力为2026届毕业生高质量就业蓄势赋能。
“暖心送岗”畅通信息链。依托教育部国家大学生就业服务平台、学校就业创业服务网及微信公众号，组织毕业生参与线上专场招聘会5场次，筛选推送旅行社、高星级酒店、文旅综合体等对口岗位50余条；辅导员通过班级群动态推送宁德、福州等地文旅行业招聘信息20余条，动员50余名毕业生返乡求职，同步推广福建就业网AI简历优化、面试锦囊等工具，实现“指尖求职、智慧就业”。
“暖心拓岗”深化校企链。学院领导班子带队走访宁德市文旅局、福宁湾海岸国际旅行社、霞浦海悦大酒店等5家企事业单位，深入了解行业用人需求与发展趋势，挖掘就业岗位20余个，为后续合作奠定基础。
“暖心导航”赋能求职路。通过线上问卷、电话访谈完成147名毕业生求职意愿全覆盖摸底，建立“就业需求台账”；组织200余人次参与教育部“互联网+就业指导”公益直播课，辅导员开展“一对一”简历诊断与面试辅导20余人次，精准提升学生求职技能。
“暖心助航”兜牢保障线。针对家庭经济困难、求职技能薄弱等18名就业困难毕业生，建立“一人一档”帮扶台账，由辅导员、专业教师“一对一”结对；寒假期间每周跟踪求职进展，推送适配岗位，其中12名重点关注学生获“点对点”岗位推送15条，2人已初步达成就业意向。
“暖心领航”衔接实习岗。挖掘景区接待、酒店服务、研学导师助理等寒假实习岗位20余个，鼓励毕业生通过实习积累经验、提前锁定就业机会；7名毕业生在寒假期间达成就业意向并签订协议，辅导员通过“寒假就业跟踪群”实时协调解决实习就业问题。
“暖心启航”提振信心值。春季开学后，学院党委书记、院长将结合摸底情况，面向全体毕业生讲授“就业第一课”，分析文旅行业形势、解读就业政策，为毕业生求职注入“强心剂”。
下一步，旅游管理学院将继续以高度的责任感和使命感，利用好春季毕业生求职第二个黄金窗口期，用心用情用力做好2026届毕业生就业各项工作，为学校就业工作大局贡献旅院力量。
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